Mentoring - der Jobturbo für Karrieremacher

Die Karrieremacher bringen Menschen für ein berufliches Mentoring zusammen. Aus eigener Erfahrung wissen wir: Mit Mentoring können Sie Ihre individuellen Fähigkeiten erweitern und den eigenen beruflichen Erfolg auf die nächste Ebene heben.

Warum die Karrieremacher?

  • Mentoring macht sowohl Mentoren als auch Mentees erfolgreicher, zufriedener und glücklicher
  • Mentees steigen schneller auf und verdienen mehr
  • Mentoren bleiben am Puls der Zeit und helfen anderen, genauso erfolgreich zu sein wie sie
  • Optimales Matching für Mentor und Mentee
  • Perfekte Unterstützung während der Mentoring-Beziehung
  • Mentoring-Programm basiert auf den Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Mentoring.

Philipp Schindera,
Leiter Corporate Communications Deutsche Telekom.
"Ich habe immer sehr davon profitiert von anderen Menschen zu lernen. Zunächst von alten Hasen, aber gerade in jüngerer Zeit im Rahmen von sog. 'Reverse Mentoring' auch von Menschen, die deutlich jünger sind als ich. "

Torsten Rössing,
Geschäftsführender Gesellschafter - Ewald & Rössing GmbH & Co. KG
"Durch meinen Mentor habe ich in einer entscheidenden Phase meiner Karriere wichtige Erkenntnisse gewonnen. Wertvolle Kontakte und ein belastbares Netzwerk kamen hinzu."

Dr. Sandra Strohbücker,
Managing Director Projects and Business duisport - Duisburger Hafen AG
"Mentoring heißt für mich, durch intensive Gespräche voneinander lernen zu können und Erfahrungen auszutauschen. Mentee und Mentor haben so die Chance, ihre Arbeits- und Denkweise zu reflektieren."

Tobias Wesselmann,
Juniorberater JP KOM GmbH.
"Einen erfahrenen Mentor an meiner Seite zu haben, ist unschätzbar wertvoll – weil er mir hilft, Chancen und Herausforderungen in meinem Arbeitsalltag von außen zu betrachten und mich gezielt zu entwickeln.“