Programm


Die Karrieremacher vermitteln Mentoren und Mentees, damit Menschen sich
fachlich und persönlich in ihrem Beruf und ihrer Karriere weiterentwickeln.





Zeitrahmen


Sechs Monate
freie Zeiteinteilung







Kontakt


Kontakt wahlweise persönlich, telefonisch oder virtuell






Matching


Für Sie passend ausgesuchter Mentor / Mentee






Prozess


Strukturierter Prozess nach den Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Mentoring



Das Karrieremacher-Programm funktioniert wie folgt:

1

Wir schlagen dem Mentee anhand eines wissenschaftlich basierten Matchings bis zu sechs
zu den eigenen Karrierewünschen passende Mentoren und Karriereförderer vor.

2

Der Mentee wählt einen der vorgeschlagenen Mentoren aus und wartet auf dessen Zusage.

3

Mentor und Mentee treffen sich persönlich und lernen sich kennen.

4

Wenn die Chemie stimmt, legen die beiden ihre Ziele in einer Mentoringvereinbarung verbindlich fest.

5

Die 6-monatige Mentoringbeziehung beginnt. Für den Mentee beträgt die monatliche Gebühr 149,00 €.
Übrigens: Die Gebühren für ein Mentoring werden steuerlich als Weiterbildungsaufwand betrachtet
und können je nach beruflichem Status geltend gemacht werden. Sprechen Sie dazu mit Ihrem Steuerberater.

6

Das Mentoring findet orts- und unternehmensunabhängig statt. Unsere Plattform kann
jeder einfach und bequem von Zuhause oder unterwegs bedienen.

7

Die Karrieremacher-Plattform bietet Möglichkeiten zur flexiblen und individuellen Ausgestaltung eines
strukturierten Mentoringprozesses mit Meilensteinen und Zielen. Neben umfassenden Services in Form von
Begleitmaterialien für die verschiedenen Phasen des Mentorings bieten wir auch Wege zur Kommunikation
zwischen Mentor und Mentee sowie zum Austausch von Dokumenten - alles digital und auf einen Blick ersichtlich.

8

Zur Halbzeit und am Ende der 6 Monate evaluieren wir die Ergebnisse.

9

In unsere Arbeit beziehen wir die Qualitätsstandards für gutes Mentoring,
wie sie die Deutsche Gesellschaft für Mentoring empfiehlt, ein.