Machen Sie mit einem Mentor den nächsten Karriereschritt
Juniorberater
JP KOM GmbH
Einen erfahrenen Mentor an meiner Seite zu haben, ist unschätzbar wertvoll – weil er mir hilft, Chancen und Herausforderungen in meinem Arbeitsalltag von außen zu betrachten und mich gezielt zu entwickeln.
Geschäftsführender Gesellschafte
Ewald & Rössing GmbH & Co. KG
Durch meinen Mentor habe ich in einer entscheidenden Phase meiner Karriere wichtige Erkenntnisse gewonnen. Wertvolle Kontakte und ein belastbares Netzwerk kamen hinzu.
treffen Sie mit dem zu Ihnen passenden Mentor zielführende Entscheidungen für Ihre Karriere.
Wie würde sich Ihr persönlicher Erfolg entwickeln, wenn Sie Ihre beruflichen Herausforderungen und Weichenstellungen mit einem Mentor diskutieren?
Wie würde sich Ihre Karriere entwickeln, wenn ein Mentor Sie unabhängig von Unternehmen, Hierarchie und Ort wohlwollend, optimistisch und fördernd bei Ihren persönlichen Erfolgsvorstellungen begleitet?
Wie würde sich Ihre Führungspersönlichkeit ändern, wenn Sie sich mit Ihren Führungsfragen an einen erfolgreichen Mentor wenden?
Mentoring - der beste Weg, sich weiterzubilden
Den meisten Menschen fehlt nicht der Biss oder das Wissen zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern der Sparrings-Partner für ihre Karriere. Sie können ihre Berufsträume nicht schnell genug verwirklichen, weil es im hektischen Berufsalltag Vorgesetzten und Personalabteilungen oft an der Zeit für eine detaillierte Analyse, Betreuung und Ideen für Entwicklungsmaßnahmen mangelt.
Manchmal helfen auch vielfältige Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate der Karriere nicht weiter. Vielleicht fehlt in diesem Fall eher ein Türöffner mit einem guten Netzwerk und umfangreichem Wissen über die ungeschriebenen Gesetze des Berufsalltags.
Im angelsächsischen Sprachraum setzen viele Menschen zur beruflichen Weiterentwicklung des persönlichen Karrierepfades auf einen Mentor – auch unabhängig vom augenblicklichen Arbeitgeber oder dem Wohn- bzw. Arbeitsort.
Mit Mentoring können Sie Ihre individuellen Fähigkeiten erweitern und den eigenen beruflichen Erfolg auf die nächste Ebene heben.
erhalten Sie kostenfrei und unverbindlich …
Sie sehen:
Mit der Registrierung und bis zur Mentoring-Vereinbarung können Sie die Karrieremacher und Ihren neuen Sparringspartner für Ihren beruflichen Erfolg ohne finanzielle Verpflichtung kennen lernen.
Wenn Mentor und Mentee die Mentoring-Vereinbarung für die nächsten 6 Monate akzeptieren, startet die kostenpflichtige Mitgliedschaft bei den Karrieremachern.
Machen Sie einen Schritt voran, erkunden Sie die Möglichkeiten und erleben Sie eine inspirierende Zeit mit Ihrem beruflichen Wegbegleiter/-bereiter:
Wenn Sie Fortschritte statt Stillstand in Ihrer Karriere sehen wollen, wenn Sie wissen wollen, wo Sie stehen und wo Sie hin wollen, wenn Sie von den Besten lernen wollen, dann gehen Sie den nächsten Schritt und stellen Sie Ihre beruflichen Weichen richtig.
Erfolgreiche Menschen haben einen Mentor, der als Türöffner für Ihre Karriere dient.
Mit den Karrieremachern ist es für Sie leicht, einen solchen Mentor zu finden – unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen oder Ihr Arbeitgeber ein solches Mentoring-Programm anbietet. Bei den Karrieremachern schöpfen Sie aus einem großen Pool von Mentoren.
Die Karrieremacher vermitteln Ihnen aufgrund eines wissenschaftlich basierten Matchings nicht nur irgendeinen Mentor, sondern diejenige Person, die zu Ihren Erfolgswünschen, Karrierezielen, Ihrem Branchen- und Erfahrungsschatz passt.
… sich und Ihre Stärken und Verbesserungspotentiale besser kennen.
… von der wohlwollenden Führung und den Verbesserungsvorschlägen Ihres Mentors.
… die geheimen Spielregeln in Ihrer Branche kennen.
… sich Zeit für Ihre beruflichen Wünsche und Erfolge zu nehmen.
… von den Erfahrungen eines Menschen, dessen Erfahrungsschatz jahrelange Berufspraxis aufwiegt.
… durch Austausch mit einem unternehmensexternen Mentor auf Augenhöhe.
… jemanden kennen, mit dem Sie offen und frei Erfolge wie Misserfolge diskutieren.
… vom Netzwerk Ihres Mentors zu profitieren.
1
Mentee-Profil erstellen
Mit der Registrierung machen Sie Angaben zu Ihrer Person, Ihren bisherigen Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit.
2
Karriereziele definieren
In Ihrem Mentee-Profil geben Sie an, welche Karriereziele Sie derzeit verwirklichen wollen, welchen Mentor Sie sich z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht oder Ort wünschen.
3
Mentor suchen
Sie lassen die Karrieremacher dann einen auf Sie und Ihre Karrierewünsche passenden Mentor suchen. Die Karrieremacher schlagen Ihnen bis zu 6 Mentoren vor.
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Mentorenauswahl und Start
Suchen Sie sich aus den Vorschlägen der Karrieremacher einen Mentor aus, nehmen Sie mit ihm Kontakt auf und lernen Sie sich erst einmal kennen.
Sind Ihr Mentor und Sie der Meinung, dass Sie gut zusammenarbeiten können, füllen Sie die Mentoring-Vereinbarung gemeinsam aus. Mit der verabschiedeten Mentoring-Vereinbarung beginnt Ihr Mentoring und damit Ihre kostenpflichtige Mitgliedschaft.