Cross-Mentoring

19. Dezember 2017
Rezension: Cross Mentoring - Ausschnitt des Buchdeckels

Rezension: Cross Mentoring – Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung 

Cross Mentoring ist vermutlich die einzige Unterkategorie von Mentoring, in der Deutschland den angelsächsischen Staaten voraus ist. Cross Mentoring ist definiert als Mentoring, bei dem Mentor und Mentee aus zwei […]
20. November 2017
Kreidezeichnung auf Schiefertafel: Zwei Köpfe in Seitenansicht, im Hintergrund befinden sich Reihen von Nullen und Einsen als Zeichen der Digitalisierung im Mentoring

Wie die „Digitale Reformation“ das Mentoring verändert 

Digitale Reformation? – Heißt das nicht digitale Transformation? Ja, so ist es. Zum 500. Jahrestag der Reformation hat Zielbar eine Blogparade gestartet, die sich der Frage widmet, wie die digitale Transformation […]
23. Mai 2017
Kreidezeichnung auf Schiefer von 4 Köpfen mit gekreuzten Pfeilen

Cross-Mentoring als Weg zum Erfolg

Beim Cross-Mentoring entstehen die Mentoring-Tandems aus zwei unterschiedlichen Organisation oder Branchen. Lesen Sie über die Vorteile und einen Warnhinweis zu Cross-Mentoring. Es hat etwas, wenn ein Mitarbeiter mit dem richtigen […]
12. Mai 2017
Foto von Teilnehmern einer Gesprächsrunde zum Thema "Digitalisierung von Mentoring"

Digitale Instrumente erobern das Mentoring

Beitrag von Karin Heinzl (MentorMe) und Thomas Zimmerling (die Karrieremacher) Die Digitalisierung macht auch vor dem Mentoring nicht halt. Das hat die Cross-Mentoring Werkstatt der Deutschen Gesellschaft für Mentoring letzte […]