Karriere
19. November 2019
Mentoring ist ein wertvolles Instrument für Fachleute auf allen Karrierestufen. Wenn Sie Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen wollen, gibt es nichts besseres als einen geduldigen, hilfsbereiten Mentor, der Sie […]
25. März 2019
„Was sind deine Karriereziele?“ Was wie die einfache Frage eines Mentors an seinen Mentee klingt, ist für letzteren oft nicht klar zu beantworten. Wie geht man damit als Mentor um? […]
20. Juni 2018
Kennen Sie das Impostor-Phänomen? Falls nein, gibt es keinen Grund, sich zu schämen. Es dürfte nicht allzu vielen Menschen geläufig sein, und ich kannte es auch nicht, bevor ich auf das […]
10. April 2018
Letztes Jahr haben wir auf diversen Veranstaltungen das Thema Mentoring vorgestellt. Ganz besonders erfolgreich waren wir dabei mit Speed-Mentoring. Wer bei diesem Begriff an Speed-Dating denkt, liegt gar nicht so […]
13. Februar 2018
Neu im Angebot: Die Karrieresprechstunde. Im Rahmen unserer Gespräche mit interessierten Mentees erfahren wir immer wieder, dass es viele Fragen zu Karriere und Beruf gibt: Welcher Berufseinstieg ist der Beste […]
24. Oktober 2017
Wir, Ida und Manuela, sind vor ca. 6 Monaten über die Karrieremacher digital gematcht worden und arbeiten seither als Mentoring-Tandem zusammen. Über unsere Erfahrungen in dieser ausschließlich digitalen Mentoring-Beziehung sprechen […]
12. September 2017
Mentoren helfen einem weiter – beim Jobeinstieg, mit wertvollen Tipps und Hilfestellungen oder auch Empfehlungen bei der Bewerbung. Doch wie nutzt man dieses Vitamin B am besten, wenn es um die […]
29. August 2017
Die PRCC Personal- und Unternehmensberatung (Düsseldorf) erweitert ihr Serviceangebot um das Mentoring-Angebot der Karrieremacher (Wiesbaden). Die Kooperation ermöglicht es KandidatInnen von PRCC, sich fachlich und persönlich mit Mentoren der Karrieremacher weiterzuentwickeln und sich […]
25. Juli 2017
Führungskräfte wissen immer die Antwort – so oder ähnlich lautet die landläufige Erwartung von Mitarbeitern an Vorgesetzte. Schließlich wären sie ja nicht Führungskraft, wenn es anders wäre. Leider ist die Realität […]