Kennen Sie das Impostor-Phänomen? Falls nein, gibt es keinen Grund, sich zu schämen. Es dürfte nicht allzu vielen Menschen geläufig sein, und ich kannte es auch nicht, bevor ich auf das […]
Gute Mentoren hören zu, stellen relevante Fragen, ermutigen ihren Mentee zum Dialog und erzählen konkrete Geschichten, aus denen der Mentee Erkenntnisse ziehen kann. Mentoren sind also vielmehr Unterstützer als Lehrer. Doch […]
Mit einem Mentor kann ein Mentee seine Karriere voranbringen. Ein erfolgreiches Mentoring hängt hauptsächlich vom Durchhaltewillen und der Zielstrebigkeit des Mentees sowie der Chemie zwischen Mentor und Mentee ab. Mentoren-Fehler […]
Mentor zu sein ist erfüllend. Teil der Mentoren-Aufgabe ist es, seinem Mentee bei der Gestaltung seiner Karriere und im Idealfall sogar noch bei der persönlichen Entwicklung zu helfen. Andererseits kann […]
Die Vertrautheit einer Mentoring-Beziehung kann dabei helfen zu lernen, wie man effektiver kommuniziert, besser zuhört und empathischer auf andere Menschen reagiert. Unser Leben wird zunehmend digitaler, distanzierter und anfälliger gegenüber Ablenkungen. […]
Es gibt viele Dinge, auf die es im Mentoring ankommt. Wir sagen Ihnen, was ein Mentoring-Programm nicht leisten kann, aber trotzdem unverzichtbar ist. Eine Sache sei jedoch vorausgeschickt: Die besten Führungskräfte und Mentoren […]
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