Mentor und Mentee bilden in einer Mentoring-Beziehung eine Einheit, ähnlich wie Ying und Yang. Der eine ist nicht ohne den anderen. In beiden befindet sich ein Anteil des jeweils anderen. […]
Wer sich für Mentoring interessiert, dem sei das Buch von Tinka Beller und Gabriele Hoffmeister-Schönfelder aus dem Verlag Gabal ans Herz gelegt: Mentoring – im Tandem zum Erfolg: Das Standardwerk […]
Neuerscheinung: Mentoring – Wissenswertes und Persönliches. Ein Praxisratgeber mit Erfahrungsberichten von Manuela Seubert / Thomas Zimmerling (Hrsg.) Mentoring ist ein wahlweise unterschätztes oder unbekanntes Mittel, um sich persönlich wie fachlich weiter zu entwickeln. In den angelsächsischen Ländern […]
Neu im Angebot: Die Karrieresprechstunde. Im Rahmen unserer Gespräche mit interessierten Mentees erfahren wir immer wieder, dass es viele Fragen zu Karriere und Beruf gibt: Welcher Berufseinstieg ist der Beste […]
Ziele erreicht man nicht alleine. Eine der wichtigsten Fragen, die Mentoren ihren Mentes stellen, lautet deshalb, wer ihnen bei der Erreichung ihrer Ziele helfen kann. Wenn die Antwort zögerlich erfolgt, […]
Wir, Ida und Manuela, sind vor ca. 6 Monaten über die Karrieremacher digital gematcht worden und arbeiten seither als Mentoring-Tandem zusammen. Über unsere Erfahrungen in dieser ausschließlich digitalen Mentoring-Beziehung sprechen […]
Mentoren können Ihnen helfen, Dinge anders zu sehen. Dies trifft insbesondere auf das zu, was Sie im Leben erreichen wollen und wie Sie es verfolgen können – im Privat- wie […]
Mentoren helfen einem weiter – beim Jobeinstieg, mit wertvollen Tipps und Hilfestellungen oder auch Empfehlungen bei der Bewerbung. Doch wie nutzt man dieses Vitamin B am besten, wenn es um die […]
Jedes Mentoring-Tandem erarbeitet individuelle Mentoring-Ziele. Diese Mentoring-Ziele zwischen Mentee und Mentor können sehr verschieden sein, z. B.: Entwicklung von Selbstvertrauen in die eigenen Präsentationsfähigkeiten oder Rednerkompetenz; Strategien für eine bessere […]