Lektüre für Mentoren
Diese Blogartikel sind v. a. für Mentoren hilfreich.
12. November 2019
Der Titel dieses Beitrags hat vielleicht Ihre Aufmerksamkeit erregt und Ihre Neugierde geweckt. Wenn ja, war es das Wort „geschlechtsübergreifend“? Dieser Begriff gut dazu geeignet, die Interaktion (oder deren Fehlen) […]
15. Oktober 2019
Die Vorteile von Mentoring sind bekannt, aber was ist, wenn ein potentieller Mentor Angst hast, diese Rolle zu übernehmen? Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass viele Menschen zögern, bevor sie […]
1. Oktober 2019
Wir denken oft an Mentoren, die für junge Menschen von Vorteil sind, weil sie ihren ersten Job beginnen oder Wege in den Beruf finden wollen. Diese Menschen sollen einen Resonanzboden […]
27. August 2019
Sind unsere Erwartungen an erfolgreiche und erfahrene Frauen zu hoch? – Diese Frage stellt sich, wer die Berichte jüngerer Frauen hört, die ältere Geschlechtsgenossinnen um ein Mentoring gebeten haben und […]
13. August 2019
Viele Führungskräfte, vor allem weibliche, sehen es als Teil ihrer Verantwortung, MentorIn zu sein. Der Aufbau einer Beziehung zu einem Mentee Selbstreflexion und Zeit. Niemand von uns hat seine Position […]
16. Juli 2019
Was tun, wenn der Mentee keine klaren Karriereziele hat? Es macht das Mentoring viel einfacher, wenn der Mentee genau weiß, wohin er in seiner Karriere gehen will. Das Problem ist, […]
2. Juli 2019
Ein Mentor ist stolz auf die Fortschritte seines Schützlings, glaubt aber, dass dieser noch immer seine Unterstützung braucht. Das Problem: Der Mentee will seine eigene berufliche Identität etablieren. Zu den […]
25. Juni 2019
Mentoring ist für Frauen von entscheidender Bedeutung, um die gläserne Decke ein Stück weit einzureißen und in ihrer Karriere voranzukommen. Männer in Machtpositionen bieten in der Regel keine ausreichende Zahl […]
17. Juni 2019
Wir sind es gewohnt, Männer als Mentoren zu sehen. Wir sind es gewohnt, sie als Mentoren anderer Männer zu sehen, und wir gewöhnen uns auch daran, sie als Mentor jüngerer […]