Führung

14. Mai 2019

Rezension: Mutig führen

Mit „Mutig führen – Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken“ haben Ulla Domke und J. Martin Granica ein Buch vorgelegt, das in einem ungewöhnlichen Querformat daher […]
11. März 2019

Rezension: Digital Leader Gamebook

Wer ein fundiertes Werk zum Thema Digitalisierung und Leadership sucht, wird bei Michael Groß und seinem neuesten Werk fündig. Er schreibt nicht nur profund und detailliert, sondern gibt auch viele […]
27. Februar 2018
Rezension HR-Trends 2018 (Ausschnitt des Buchdeckels)

Rezension: HR-Trends 2018 – Strategie, Kultur, Innovation, Konzepte

Mit HR-Trends 2018 erscheint ein Klassiker mit neuem Titel. Seit 1990 geben Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann dieses Buch alljährlich heraus – zuletzt unter dem Titel Jahrbuch Personalentwicklung. Wie schon […]
23. Januar 2018
Rezension: Führungstechniken - Ausschnitt des Buchdeckels zum Thema Führung

Rezension: Führungstechniken – Richtig kommunizieren, Mitarbeiter motivieren, Teams führen

Als ich das neueste Buch Führungstechniken von Christian Zielke in Händen hielt, hatte ich keine großen Erwartungen, muss ich gestehen. In den letzten Jahren habe ich zu viele Bücher zum […]
25. Juli 2017
Kreidezeichnung auf Schiefertafel: Krawatte

10 Zeichen, dass Sie als Führungskraft einen Mentor brauchen 

Führungskräfte wissen immer die Antwort – so oder ähnlich lautet die landläufige Erwartung von Mitarbeitern an Vorgesetzte. Schließlich wären sie ja nicht Führungskraft, wenn es anders wäre. Leider ist die Realität […]
18. April 2017
Kreidezeichnung auf Schiefertafel: Text "Gen Y"

Mentoring und Millenials – passt das?

Viel wurde geschrieben über die Generation der Millenials (Jahrgänge 1978-1999; Generation Y), ihre Arbeitsmotivation und die Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit.   Mentoring erlaubt es Organisationen, die Ansprüche ihrer Mitarbeiter aus der Millenial-Generation […]