Mentoring ist von entscheidender Bedeutung, um Orientierung für seine Karriere zu bekommen, die über reines Buchwissen hinausgeht und dabei hilft, die eigenen Ziele zu erreichen. Vermutlich stehen Mentoren allerdings nicht […]
Letzten Monat habe ich mich an dieser Stelle dem Profil des idealen Mentors gewidmet. Heute drehen wir den Spieß einmal um und sehen uns den idealen Mentee an. Was sollte […]
Mentoring birgt ein Versprechen in sich, nämlich das Versprechen, glücklicher und erfolgreicher zu sein. Viele Menschen, mit denen wir sprechen, fragen uns, ob das tatsächlich so ist. Und: Ist das nur […]
Ziele erreicht man nicht alleine. Eine der wichtigsten Fragen, die Mentoren ihren Mentes stellen, lautet deshalb, wer ihnen bei der Erreichung ihrer Ziele helfen kann. Wenn die Antwort zögerlich erfolgt, […]
Die Vertrautheit einer Mentoring-Beziehung kann dabei helfen zu lernen, wie man effektiver kommuniziert, besser zuhört und empathischer auf andere Menschen reagiert. Unser Leben wird zunehmend digitaler, distanzierter und anfälliger gegenüber Ablenkungen. […]
Jedes Mentoring-Tandem erarbeitet individuelle Mentoring-Ziele. Diese Mentoring-Ziele zwischen Mentee und Mentor können sehr verschieden sein, z. B.: Entwicklung von Selbstvertrauen in die eigenen Präsentationsfähigkeiten oder Rednerkompetenz; Strategien für eine bessere […]
Ein Mentor kann Sie in Ihrer Karriereplanung einen erheblichen Schritt voranbringen. Im angelsächsischen Raum vertrauen schon viele karriereorientierte Menschen einem solchen Berater: jemandem, der die Spielregeln kennt; jemandem, der Ihre Potential […]
Ein Mentee kann selbst sein Mentoring erfolgreicher gestalten, indem er oder sie zusätzlich karrierefördernde Maßnahmen ergreift. Harte Arbeit, glückliche Zufälle und großartige Mentoren – nicht selten sind das die Zutaten […]
Für jedes Treffen mit Ihrem Mentor sollten Sie als Mentee vorbereitet sein! Das gilt vor allem für Ihr erstes Treffen, für das Sie sich mit den folgenden Tipps gut vorbereiten […]