Blogartikel
Im Blog der Karrieremacher lesen Mentoring-Interessierte über Tipps, Neuigkeiten der Karrieremacher und können Checklisten fürs Mentoring einsehen.
17. Dezember 2019
Drei Jahre ist es jetzt her, dass ich – gemeinsam mit Manuela, Fabian, Matthias, Philip, Reto und Thomas – die Karrieremacher gegründet und unsere Mentoring-Plattform an den Start gebracht habe. […]
10. Dezember 2019
Die Macht der Gewohnheit – Fluch und Segen. Wer hat nicht schon seine schlechten Angewohnheiten verflucht. Zu viel Handy-Konsum, die Tafel Schokolade am Abend, zu viel Alkohol am Wochenende. So […]
3. Dezember 2019
„Das kleine Handbuch des Stoizismus – Zeitlose Betrachtungen, um Stärke, Selbstvertrauen und Ruhe zu erlangen“ von Jonas Salzgeber hat meine Aufmerksamkeit geweckt: Es scheint einen anderen Ansatz zu verfolgen, als […]
26. November 2019
Da die Menschen immer länger arbeiten und öfter den Arbeitsplatz wechseln, ist es immer wahrscheinlicher, dass ein älterer Kollege von einem Mentoring durch einen jüngeren – manchmal viel jüngeren – […]
19. November 2019
Mentoring ist ein wertvolles Instrument für Fachleute auf allen Karrierestufen. Wenn Sie Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen wollen, gibt es nichts besseres als einen geduldigen, hilfsbereiten Mentor, der Sie […]
12. November 2019
Der Titel dieses Beitrags hat vielleicht Ihre Aufmerksamkeit erregt und Ihre Neugierde geweckt. Wenn ja, war es das Wort „geschlechtsübergreifend“? Dieser Begriff gut dazu geeignet, die Interaktion (oder deren Fehlen) […]
5. November 2019
Etwas ausprobieren und Fehler zu machen ist unvermeidlich, aber es ist nicht die einzige Methode etwas für’s Leben zu lernen.Aristoteles schrieb: „Diejenigen, die es wissen, tun es. Diejenigen, die verstehen, lehren.“ Wenn es um Ihre […]
29. Oktober 2019
Von der Antike bis in die Neuzeit: Mentoring war für viele, die außergewöhnliche Leistungen und Beiträge erbracht haben, das Erfolgsrezept. Dr. Martin Luther King Jr. wurde von Benjamin E. Mays […]
22. Oktober 2019
Ist es möglich, einen Mentor zu haben, der nicht gut ist? Einen Mentor, der mehr an sich denkt, als an seinen Mentee? Um es kurz zu machen: Ja – aber […]