Blogartikel
Im Blog der Karrieremacher lesen Mentoring-Interessierte über Tipps, Neuigkeiten der Karrieremacher und können Checklisten fürs Mentoring einsehen.
4. Dezember 2018
Als Mentor können Sie aus erster Hand Einblicke in frische und spannende Innovationen erhalten. Facebook-CEO Mark Zuckerberg wandte sich bei Fragen an eine Reihe von Mentoren, darunter Steve Jobs. Manchmal gibt […]
27. November 2018
Hatten Sie zuhause jemals einen Stromausfall? Speziell nachts stolpert man dann auf der Suche nach Kerzen oder einer Taschenlampe durch’s Dunkel. Sich im Dunkeln zurechtzufinden, bringt Probleme mit sich, die […]
19. November 2018
Kürzlich bin ich über eine (kostenpflichtige) Studie der Association for Talent Development gestolpert. Darin geht es um die Effekte von Mentoring auf MentorInnen und Mentees. Die ATD hat 969 Teilnehmer […]
12. November 2018
John Maxwell hat mal gesagt: „Wenn Du schnell sein willst, geh‘ Deinen Weg alleine. Wenn Du weit kommen willst, nimm andere mit.“ In diesem Zitat liegt eine der wesentlichen Erkenntnisse, […]
6. November 2018
100 Tage – das ist die Frist, in der einem neuen Bundeskanzler noch mit Wohlwollen ein Fauxpas verziehen wird. 100 Tage war auch die Zeitspanne, die neuen Mitarbeitern gemeinhin für […]
29. Oktober 2018
Für viele von uns war in kritischen Phasen unserer Karriere ein Mentor eine wichtige Bezugsperson, die uns über Probleme hinweg geholfen hat. Mentoren haben im Dialog mit uns Ideen aufgeworfen, […]
22. Oktober 2018
Mentoren sind nicht nur für Menschen gewinnbringend, die ihre Karriereziele noch vor sich haben. Auch CEOs, Geschäftsführer und Vorstände haben Mentoren. Häufig nicht aus ihrem eigenen Unternehmen und meist auch […]
15. Oktober 2018
Es gibt nur wenige Studien, die sich damit beschäftigen, was einen gewöhnlichen Mentor von einem guten Mentor unterscheidet. Aus Gesprächen mit unseren Mentees haben wir einige Erkenntnisse für Sie zusammengestellt. […]
8. Oktober 2018
Immer mal wieder spreche ich mit Frauen, die sich darüber beklagen, dass sie in ihrer Karriere nicht richtig voran kommen. Häufig stellen wir dann fest, dass Frauen ein belastbares Netzwerk […]