Wie entwickle ich die Führungskräfte in meinem Team, wenn ich kaum Zeit habe, alle meine Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erfüllen? Diese Frage stellen sich Führungskräfte sehr häufig. In ihrer Rolle […]
So wie der Mensch im Allgemeinen nach Gewissheit verlangt, müssen wir doch mit ständiger Ungewissheit leben. In Unternehmen gibt es zwei Arten von Unsicherheit: die Vorhersageunsicherheit und die Entscheidungsunsicherheit. Die […]
Mentoring ist hart. Gute Mentoring-Beziehungen können eine Vielzahl von Vorteilen für Mentor und Mentee mit sich bringen. Aber die Kunst des Mentorings kann schwierig zu beherrschen sein – und Fehltritte […]
„Was sind deine Karriereziele?“ Was wie die einfache Frage eines Mentors an seinen Mentee klingt, ist für letzteren oft nicht klar zu beantworten. Wie geht man damit als Mentor um? […]
Während die meisten Menschen die Fähigkeit haben, ein guter Mentor zu sein, sind nicht alle Menschen an einem Punkt in ihrem persönlichen oder beruflichen Leben, um an einer Mentoring-Beziehung teilzunehmen. […]
Wer ein fundiertes Werk zum Thema Digitalisierung und Leadership sucht, wird bei Michael Groß und seinem neuesten Werk fündig. Er schreibt nicht nur profund und detailliert, sondern gibt auch viele […]
Es besteht kein Zweifel, dass Mentoring zahlreiche Vorteile für Mentoren, Mentees und Unternehmen bietet. Aber auch die besten Programme und engagiertesten Teilnehmer können auf Herausforderungen stoßen. Wir haben einige davon […]
Im Mentoring gibt es eine Reihe von Glaubenssätzen. Wir haben uns die Mühe gemacht, zehn davon aufzuschreiben und auf ihren Wahrheitsgehalt hin zu überprüfen. 1. Mentoring kommt dem Mentor ebenso […]
Zugegeben: Ich kenne Isabel García nicht, obwohl sie 25 Jahre in der Kommunikation arbeitet, und ich auch schon 15 Jahre in der Branche auf dem Buckel habe. Vielleicht liegt es […]