Sind unsere Erwartungen an erfolgreiche und erfahrene Frauen zu hoch? – Diese Frage stellt sich, wer die Berichte jüngerer Frauen hört, die ältere Geschlechtsgenossinnen um ein Mentoring gebeten haben und […]
Mentoring ist für Frauen von entscheidender Bedeutung, um die gläserne Decke ein Stück weit einzureißen und in ihrer Karriere voranzukommen. Männer in Machtpositionen bieten in der Regel keine ausreichende Zahl […]
Wir sind es gewohnt, Männer als Mentoren zu sehen. Wir sind es gewohnt, sie als Mentoren anderer Männer zu sehen, und wir gewöhnen uns auch daran, sie als Mentor jüngerer […]
Viele Menschen nähern sich Mentoring aus der falschen Richtung. Es ist oft viel weniger formal als sie denken. Andererseits geht man auch nicht einfach auf eine Person zu und bittet […]
Mentoring ist von entscheidender Bedeutung, um Orientierung für seine Karriere zu bekommen, die über reines Buchwissen hinausgeht und dabei hilft, die eigenen Ziele zu erreichen. Vermutlich stehen Mentoren allerdings nicht […]
In fast jeder Mentoring-Beziehung gibt es das: Der anfängliche Elan und die Neugier auf den anderen erlahmt. An dieser Stelle gilt es, einen kleinen Neustart zu wagen. Oft ist es […]
Momentan befindet sich eine ganze Generation von Menschen an der Schwelle zum Ruhestand, die noch mit Brief, Fax und einer sehr persönlichen Art der Kommunikation gearbeitet hat. In einer Zeit, […]
Mut – Die meiste Zeit wissen Männer, was sie tun müssen. Nennen Sie es Gewissen, nennen Sie es Intuition, nennen Sie es wie auch immer…. meistens besteht unsere Herausforderung nicht […]
Es besteht kein Zweifel, dass Mentoring zahlreiche Vorteile für Mentoren, Mentees und Unternehmen bietet. Aber auch die besten Programme und engagiertesten Teilnehmer können auf Herausforderungen stoßen. Wir haben einige davon […]
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