„Was sind deine Karriereziele?“ Was wie die einfache Frage eines Mentors an seinen Mentee klingt, ist für letzteren oft nicht klar zu beantworten. Wie geht man damit als Mentor um? […]
Während die meisten Menschen die Fähigkeit haben, ein guter Mentor zu sein, sind nicht alle Menschen an einem Punkt in ihrem persönlichen oder beruflichen Leben, um an einer Mentoring-Beziehung teilzunehmen. […]
Wer ein fundiertes Werk zum Thema Digitalisierung und Leadership sucht, wird bei Michael Groß und seinem neuesten Werk fündig. Er schreibt nicht nur profund und detailliert, sondern gibt auch viele […]
In fast jeder Mentoring-Beziehung gibt es das: Der anfängliche Elan und die Neugier auf den anderen erlahmt. An dieser Stelle gilt es, einen kleinen Neustart zu wagen. Oft ist es […]
Momentan befindet sich eine ganze Generation von Menschen an der Schwelle zum Ruhestand, die noch mit Brief, Fax und einer sehr persönlichen Art der Kommunikation gearbeitet hat. In einer Zeit, […]
Die Unternehmenswelt benötigt Mentoring, um den Mitarbeitern zu helfen, sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Es spielt keine Rolle, in welcher Branche Sie tätig sind, in welchem Stadium Sie sich in […]
Offen gestanden habe ich ein Buch wie das von Susanne Nickel und Christian Berndt noch nicht in Händen gehalten. In einer Mischung von Fiktion und Fachliteratur bringen sie ihren Lesern […]
Mut – Die meiste Zeit wissen Männer, was sie tun müssen. Nennen Sie es Gewissen, nennen Sie es Intuition, nennen Sie es wie auch immer…. meistens besteht unsere Herausforderung nicht […]
Es besteht kein Zweifel, dass Mentoring zahlreiche Vorteile für Mentoren, Mentees und Unternehmen bietet. Aber auch die besten Programme und engagiertesten Teilnehmer können auf Herausforderungen stoßen. Wir haben einige davon […]